安全文化

灌输健康的安全文化可能对成员有很多益处,无论有关海洋经营的规模如何。除了商业效率提高等商业优势之外,健康的安全文化可能导致快乐的健康工作人员,反过来可能导致事故率降低。俱乐部的2021年安全文化活动旨在为成员提供有关在审议自己的组织安全文化的工具和资源,并利用有任何改进机会的机会。我们在这项运动中的所有资源都是与各自领域的行业专家合作创建的。

影响健康安全文化的愿景,使命和价值观

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有效的沟通,可以在开发健康的安全文化方面发挥关键部分

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安全文化词汇表

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迎接专家

Rachit Jain.

Safe Lanes Consultants Pte Ltd董事总经理

作为创始人和董事总经理,Rachit是一个精明的油轮行业专业人士,具有广泛的船舶管理知识,海洋业务和质量保证。他以前的工作经验,他的经验包括石油专业,在各种角色包括审查,事件调查,检查和质量保证。Rachit和他的同事协助船舶运营商与海上解决方案以极致的安全和效率管理他们的资产。这是通过重新思考程序和过程实现的,将人体元素纳入现有的安全管理系统。

Karen Passman.

影响船长总监

Karen是2007年推出的影响船员的创始​​人,具有为海外行业提供团队和领导力发展的具体目的。凯伦的专业知识遍历海上和企业部门,她通过促进,培训,1:1辅导和评估,与经理,领导和专业人士合作的丰富经验。凯伦对发展中的人们有一种热情,这是她积极,热情和支持的交付风格所示。她的哲学是“创造一个相关,愉快和高度参与的活动,这为您提供了真正在工作场所有价值的实用工具。

克莱尔博士Pekcan.

Safe Marine Ltd主任

Claire是一位博士分合格的海上心理学家,专注于港口和航运业务中的“人类要素”。Claire为组织和公司的人员和安全管理挑战提供指导和实践咨询。她的专业专业知识在于了解海运心理以及船舶和岸边的互动如何影响海员的安全行为和心理健康。Claire是Inoimf-Intertanko联合安全倡议,Intertanko的部门小组委员会的技术顾问和Chirp的海洋顾问委员会成员。